육아휴직 급여의 모든 것: 신청부터 수령까지 한눈에

육아휴직 급여의 모든 것: 신청부터 수령까지 한눈에

육아휴직은 근로자가 자녀의 출생 후 일정 기간 동안 휴직을 신청하여 양육을 지원받는 제도입니다. 이 휴직에 대한 급여는 고용보험에서 지원되며, 부모가 육아에 전념할 수 있는 환경을 제공합니다. 여기서는 육아휴직급여의 신청 방법, 자격 요건, 지원 내용 등을 자세히 살펴보겠습니다.

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1. 육아휴직급여 신청 대상

육아휴직급여는 일정 요건을 충족한 근로자가 신청할 수 있습니다. 해당 요건은 다음과 같습니다:

• 남녀고용평등법에 따라 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자.
• 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상인 자.
  • 단, 과거에 실업급여를 받았던 경우 인정받지 않은 피보험 기간은 제외됩니다.
• 육아휴직 시작 후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다.

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2. 육아휴직급여 지원 내용

고용센터에서는 육아휴직을 부여받은 근로자에게 최대 1년간 급여를 지원합니다. 급여 지원의 구체적인 내용은 다음과 같습니다:

• 1~12개월간: 통상임금의 80%를 지급하며, 상한액은 150만원, 하한액은 70만원으로 설정됩니다.
• 6+6 부모육아휴직제: 생후 18개월 이하의 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우, 첫 6개월간의 급여는 통상임금의 100%를 지급하며, 상한액은 450만원입니다.

이 외에도 첫 1개월은 200만원, 첫 2개월은 250만원 등, 근로자의 첫 6개월 급여는 단계적으로 상한액이 증가합니다.

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3. 육아휴직 신청 절차

육아휴직을 신청하고 급여를 받기 위해서는 다음 절차를 따릅니다:

1. 신청 기간: 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직 종료 후 12개월 이내에 신청 가능합니다.
2. 신청 방법: 가까운 고용센터를 방문하거나 온라인, 우편을 통해 신청할 수 있습니다.
3. 제출 서류:
   • 육아휴직 급여 신청서.
   • 육아휴직 확인서.
   • 통상임금을 확인할 수 있는 증명 자료(임금대장, 근로계약서 등).
   • 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 급여를 지급받는 경우 이를 확인할 수 있는 자료.

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4. 지원 형태

지원은 현금으로 지급됩니다. 지급된 급여는 근로자의 통장으로 직접 입금되며, 지원 기간 동안 육아휴직에 집중할 수 있도록 도와줍니다.

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5. 문의 및 접수

• 문의처: 고용노동부 고객상담센터 (☎ 1350).
• 접수 기관: 고용노동부 각 지역 관할 고용센터.

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